FUNZIONE APICALE CON POTENZIALE SVILUPPO IN DIRETTORE GENERALE DI AIM VICENZA S.p.A.

FUNZIONE APICALE CON POTENZIALE SVILUPPO IN DIRETTORE GENERALE DI AIM VICENZA S.p.A.

AIM VICENZA S.p.A nell’ottica del completamento della propria struttura dirigenziale si propone di valutare con la massima riservatezza profili curriculari idonei al ruolo di Direttore Generale, che, alle dipendenze del Presidente della Società, sia responsabile dell’attuazione delle strategie definite dal C.d.A e curi tutti gli aspetti gestionali delegati.

Il profilo ricercato dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea di profilo scientifico/tecnico o economico con adeguate conoscenze tecniche di settore;
Conoscenza dell’insieme dei settori dei servizi pubblici locali e delle società patrimoniali pubbliche;
Esperienza nei settori dell’energia e dell’ambiente, della gestione di reti e servizi locali, dell’amministrazione di relazioni contrattuali e dei projet financing pubblici volti a sviluppare investimenti pubblici locali;
Capacità di gestione di realtà complesse multidivisionali con budgeting reporting;
Capacità relazionale in ambito istituzionale e relativamente a contesti interdisciplinari;
Competenza in materia contrattuale e di incentivazione contrattuale nei rapporti interni, con i fornitori e le istituzioni;
Capacità di problem solving focalizzata al risultato;
Capacità di reporting al Presidente della capogruppo ed al CdA della Holding;
Conoscenza della lingua inglese.

Il candidato prescelto, di età indicativamente compresa tra i 35 e 55 anni, dovrà aver maturato una significativa esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende dei servizi pubblici e società patrimoniali pubbliche o di settore energetico-ambientale. Dovrà possedere, altresì, forti capacità manageriali, leadership, competenze strutturate nella gestione e organizzazione di collaboratori, spirito di iniziativa, senso pratico e spiccato orientamento all’obiettivo del gruppo. Competenze nelle gestioni delle relazioni contrattuali sono requisito apprezzato.

Il profilo prescelto riporterà al Presidente e si interfaccerà con il C.d.A; in particolare, gestirà la struttura del Management Team in un’ottica di innovazione e change management e sarà responsabile dello sviluppo strategico delle business units aziendali attraverso la supervisione e un’interfaccia costante con le aree tecnica-commerciale-marketing e finanziaria.

La candidatura individuata avrà poi il compito di dirigere, controllare e coordinare la struttura centrale e i servizi generali; dovrà mantenere i rapporti con tutte le istituzioni ai fini sia del consolidamento delle opportunità di business esistenti sia di sviluppo di nuovi mercati; pianificherà e programmerà le operations nel rispetto del budget definito con supporto di reportistica dedicata. Viene richiesta la disponibilità ad accettare l’incarico a tempo determinato di durata quinquennale con importante incidenza della quota di compenso variabile legata ai risultati.

La sede di lavoro è Vicenza.

Le domande debbono essere inviate entro il 28 luglio 2010 con le seguenti modalità:

al nostro sito (www.aimvicenza.it), compilando la pagina “Ricerca di personale – inserisci il tuo curriculum” e devono contenere il riferimento “Presidenza/1/2010” nella casella “curriculum sintetico”;
via email, all’indirizzo presidenza@aimvicenza.it indicando nell’oggetto il riferimento “Presidenza/1/2010”;
via posta (in forma cartacea), inviando una lettera contenente il curriculum all’indirizzo AIM VICENZA SpA – Contrà Pedemuro San Biagio, 72 36100 Vicenza e indicando sulla busta e sul curriculum il riferimento “Presidenza/1/2010”;

Per eventuali informazioni si prega contattare l’interno 0444/394730.

« pagina precedente

pagina successiva »

Segnala ad un amico

Stampa la pagina